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根據《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》（國務(wù)院令488號）、《廣東省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》（粵殘聯(lián)〔2009〕216號），殘疾人就業(yè)安置是企業(yè)必須履行的一項社會(huì )義務(wù)，同時(shí)也是受到國家政策優(yōu)惠鼓勵的企業(yè)行為。殘疾人就業(yè)保障金：未安置殘疾人就業(yè)的企業(yè)，須向當地稅務(wù)部門(mén)繳納殘疾人就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“殘保金”），應繳殘保金＝（上年度平均在職職工總數×1.5％－在職殘疾職工人數）×在職職工年平均工資。
根據企業(yè)需求招聘
安置殘疾人對口就業(yè)
與企業(yè)簽訂合同，
提供殘疾人用工服務(wù)
協(xié)助企業(yè)辦理殘疾人用工年審
為企業(yè)規劃殘疾人就業(yè)方案
協(xié)調企業(yè)與殘疾人用工出現的問(wèn)題
節省用人成本：企業(yè)依照政策最低比例人數安置殘疾人就業(yè)可以免交殘保金，減去安置費用，最高可節省費用60%以上。
享受稅務(wù)優(yōu)惠：根據稅務(wù)相關(guān)政策，殘疾人安置可以幫助企業(yè)從流轉稅稅負、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等方面享有一定的優(yōu)惠（具體需結合企業(yè)財務(wù)情況而定）。
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馮經(jīng)理